灵宝法院网讯  灵宝法院为确保“大学习、大讨论”活动、“廉政建设年”活动和“新解放、新跨越、新崛起”等活动取得实效，不断加强机关管理，强化工作纪律和审判纪律，增强干警责任意识，提高工作质量，转变工作作风，从8月1日起到9月30日在全院范围内组织干警开展为期两个月的以“十查”为主要内容的作风纪律整顿活动。

    一查思想观念。看“司法公正、一心为民”的意识强不强，能否在工作的各个环节时刻以人民利益为重，能否牢固树立社会主义法治理念。

    二查工作作风。看工作责任心强不强，是否有对当事人“冷、硬、横、推、拖”现象；看工作努力够不够，是否存在出勤不出力，得过且过，应付差使，混日子现象；看工作态度端不端，是否存在自由散漫，我行我素，不听指挥，不服管理现象。

    三查审判执行。看公正意识强不强，在审执案件过程中，是否严格遵守实体法、程序法的相关规定，有无办“关系案”、“人情案” 、“金钱案”等现象。

    四查工作效率。看执法时效意识强不强，有无该采取的强制措施没有及时采取，应裁判、执行的未及时裁判执行，引起当事人信访上访；看是否存在有法不依及案件久拖不决、超审限办案问题；看是否存在对求助群众推诿扯皮，敷衍塞责现象。

    五查工作纪律。看遵章守纪的自觉性强不强，能否用法院的各项规章制度约束自己的言行，是否存在违反考勤制度、在岗制度、请销假制度和值班制度等现象。

     六查司法礼仪。看是否养成良好的职业习惯，是否存在违反着装礼仪、开庭礼仪、接待礼仪等现象。

    七查品行修养。看个人素养和生活情趣高不高，是否注重学习，积极参加健康向上的文体活动；是否珍重自己的人格和名誉，不干与法官要求不相符的事情；是否有酗酒、赌博等有损法院形象的不良行为。

    八查制度落实。看各部门负责人严格管理的意识强不强，能否开展批评与自我批评，是否存在“老好人”思想；看在执行制度方面有无打折扣，搞应付，落实不力甚至消极抵抗等现象；看能否圆满完成院分派的各项工作任务。

    九查文明执法。看文明服务意识强不强；是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；看文明执法意识强不强，是否存在有法不依、执法随意、粗暴执法及滥用执法权的问题。

    十查廉洁自律。看能否严格遵守廉洁自律的各项规定，是否做到自重、自省、自警、自励；看能否严格自我约束，是否接受当事人及其他与案件有关的人员的钱物和宴请；看能否恪守法官职业道德规范，是否存在吃拿卡要等现象。

    为确保“十查”取得实效，灵宝法院特成立了以院长贾九翔为组长的纪律作风整顿活动领导小组，对活动进行统筹安排，组织干警进行学习，自查，制定整改措施等，领导小组还采取抽调电子监控检查法官庭审是否规范，干警能否按时上下班等情况，每周针对“十查”的内容进行三次抽查，使每位干警能真正做到用各种规章制度来约束自己的言行，为全面提高审判、执行工作的质量和效率打下了良好的队伍管理基础。