灵宝法院网讯  为进一步提升案件质量、强化审判效能，灵宝法院采取三项有效措施加强书记员队伍管理，为审判工作的良性运行提供有力的保障。

    强化工作责任意识。审判工作中的每一环节均要做到细心，庭审笔录要做到记录详细，文书校对要确保无歧义、无漏洞；严格按照法律规定的期限完成程序性工作，包括向当事人送达副本、保全裁定书、裁判文书及上诉移送等。

    提高业务技能水平。在全院开展定期技能培训的基础上，以案卷质量评查为契机，对存在的问题进行梳理分析并有针对性的进行整改和提高。如针对庭审内容记录不完整的情形，加强庭前准备工作及提高电脑记录速度；针对庭审笔录存在的错别字现象、记录语句颠倒、文意不通的情形，着力在提高综合文字能力及归纳总结能力上下功夫；针对工作程序中出现的不规范情况，加强法律专业知识的学习和与审判员的沟通配合。

    严格规范队伍管理。定期召开书记员专题会议，对书记员工作中存在的问题及时提出并总结；每月清理未同步录入、超期归档案件并内部通报，确保案件流程录入、扫描、归档、上诉移送工作有序进行；制定管理制度，对书记员工作进行业绩考核，建立奖惩长效机制。