灵宝法院网讯  为进一步提高审判质效，激发干警干事创业新活力，树立司法公信，提升司法形象。灵宝法院在前期充分调研的基础上，于7月底对该院审判执行工作进行机制改革，召开主审法官执行长工作室制度推行动员大会，下发实施方案，明确主审法官和执行长工作室组成形式、选任程序、目标任务、物质保障及奖励考核规定。广大干警踊跃报名，一时间干警积极投身审判实践的工作热情空前高涨，经认真酝酿，反复讨论，双项互选，一大批年富力强、具有丰富审判执行经验的法官走上了主审法官和执行长岗位，一大批年轻的助理审判员、书记员和人民陪审员被充实到办案一线、基层法庭。包括人民陪审员在内，全院主审法官执行长工作室人员达53人，占干警总数的42.06%，进一步整合了审判资源，改善了审判结构，优质的审判资源得以科学配置，实现了制度设计初步预期。8月2日，该院召开主审法官执行长誓师大会，对新制度的实施再动员再部署。8月6日，该院又对新任的14名主审法官执行长集体谈话，进一步强调工作重点，提出工作要求。8月9日，该院党组专题听取各主审法官执行长工作汇报，及时总结经验，研究部署下一步工作重点。

    制度推行10天来，该院结案数大幅提高，14个工作室共结案187件，与制度实行前全院7月份的结案数相比，增速87%，在结案数大幅增长的同时，案件审理周期大幅缩短，平均结案天数缩短20天，降幅46.5%。