灵宝法院网讯  “临时工”、“支援者”、“多面手”……自8月份以来，灵宝法院办公室推行“AB岗”制度，这些词成了该室全体干警的身份新定位。由于办公室肩负着上情下达，下情上报，服务干警，服务审判，服务领导等多项职责，头绪多、加班多、突发状况多、协调事情多等情况，为提升综合服务水平，全方位锻炼干警，尤其为了做好以文辅政，特别是为优质高效服务主审法官执行长工作，推出这一新举措。

    办公室合理设置工作岗位，将全室工作设为信息、机要、文秘、档案、督查、联络、值班、外勤8个岗，在完善工作职责的基础上，在岗位之间，实行顶岗或互为备岗制度。该项制度是指干警在完成好本职(A岗)工作的同时，根据工作需要以及室里的统一安排，临时从事其他岗位(B岗)工作，并对所从事的工作内容承担相应责任的工作模式。AB岗制度的实行有助于缓解事多人少的矛盾，同时促使青年干警全面迅速成长。

　　1、当A因故不在岗时，B自动顶岗，及时办理根据工作性质可以即时办理的一般性事务和紧急公务。

　　2、A岗责任人因学习、公出、休假等原因离岗时，必须提前向B岗责任人做好工作交代；因特殊原因不能及时交代的，B岗责任人应主动顶岗。

　　3、B岗责任人在顶岗期间，同时做好本岗和A岗主要工作，并兼有A岗的权利，对执行A岗工作结果负有相应责任。

　　4、A岗重新返岗后，B岗要及时将顶岗期间的有关工作向A岗进行说明，做好移交。