灵宝法院网讯    鉴于基层法院长期以来存在的调研力量薄弱、调研与审判实践相脱节、对新型案件缺乏深层次思考、审执工作的总结与成果转化较差现状，2013年以来，灵宝法院创新工作机制，注重将审判与调研相结合，由研究室审理各类新型疑难复杂案件，效果明显。今年以来，该室共审理各类案件38件，化解重大矛盾纠纷6起，根据案例编发的调研被省高院采用5篇，最高院采用1篇。一起典型案例以《三个人的结婚证》为题成功搬上央视《今日说法》荧屏。

    具体做法：一是充实调研队伍，抽调1名具有研究生学历的干警到研究室工作，发挥其审判调研理论优势；加大经费投入，配齐电脑、打印机、扫描机等现代化办公设备，为调研审判工作创造良好物质条件。二是整合优势审判资源，由研究室主任任组长，1名审判员和2名考过司法资格考试的研究生共同组成主审法官工作组，专门审理各类新型、疑难、复杂案件；与立案庭和业务庭做好衔接配合，认真筛选案件类型，从专业和调研的视角把好源头关，确保案件有挖掘调研素材的潜在价值。三是实现合作共赢，对从新型典型案例中挖掘出的调研素材，注重与上级法院开展交流学习，合作撰写相关调研课题，分别讲评，相互切磋，共同提高；优先安排调研人员参加各类有关新法新规、审判趋势、调研重点培训活动10余次，更新调研人员知识，扩展调研人员视野，提高调研工作敏感度；成立专门的案例兴趣课题小组，明确特定时间段内的调研重点，调动全院青年法官的工作热情。四是完善奖惩机制，将调研能力作为法官评先评优，晋职晋升的重要条件，确保调研工作有为有位；制定专项工作奖惩办法，对取得突出成绩的人员从精神和物质两方面进行奖励，让调研审判人员既有“面子”，又得“实惠”，实现了审判与调研两不误，共促进。