灵宝法院网讯  2013年7月17日上午，三门峡中院党组书记、院长李志增带领办公室主任白旭春、教育处副处长李英到灵宝法院调研指导审判管理、主审法官工作室等工作。灵宝法院全体党组成员、相关部门负责人及部分审判员、书记员参加调研座谈。

    灵宝法院党组书记、院长卫秀萍首先简要汇报了今年以来该院各项主要工作开展情况以及取得的成绩和下一步努力方向。党组成员张舒民专题汇报了上半年审判管理工作开展情况。

    听取汇报后，李志增院长对该院上半年案均结案周期、办案标兵奖励标准、业务庭经费管理、各类案件收结案与去年同期相比变化情况等一一进行了询问。并针对相关业务部门提出的调解案件多判决少导致上诉率高、案多人少矛盾等问题进行了解答指导。

    最后，李志增院长对灵宝法院上半年在审判管理、队伍建设、服务大局维护社会稳定及宣传工作等方面取得的成绩予以充分肯定。并针对下一步工作，提出五点要求：

    一是要始终坚持不懈抓好审判执行第一要务。法院审判执行工作任何时候都是基础的基础、重点的重点、根本的根本，各项工作都要围绕提高审判质量和效率为中心；从具体落实上业务部门就是要踏踏实实办好每一起案件；各项审务综合管理活动都要为审判工作开道服务，做到重在提醒、重在监督、重在服务；宣传调研信息等工作要深入审判执行业务一线；财物管理、物质保障等要具体的服务措施。

    二是要围绕审判执行第一要务不断进行微改革，创新审判管理机制，改进审判方式。要从思想、方法、机制上寻找突破口，合理利用人力资源，大力推行独任审判，解决“案多人少”、“合而不议”、办案程序不规范等问题；推行主审法官工作室制度，真正实现让审者判，判者审，主审法官集中精力开庭、审理、判决，辅助人员负责送达、调解、来信来访及其他事务；根据主审法官工作室的工作量做好配套的财物、奖励、物质保障等工作。

    三是围绕促进审判质效提高，奖惩措施要跟上。奖要重奖，罚要重罚，真正使干工作的人不仅得到精神奖励，也得到物质奖励，使不干工作的人精神上受批评，物质上受损失；要进一步完善财物管理制度，舍得投入，提高办案标兵奖励标准，提高干警办案积极性。

    四是要以促进审判质量、提高审判效率为目的开展各类展示法院形象的活动。非审务活动要重在求精，使审判人员有更多的精力投入审判活动。

    五是要重视宣传工作。对宣传工作要有正确的认识， 作为审判执行工作的一项辅助性工作，法院各项工作都要通过宣传让社会知道、社会了解；同时宣传工作也要改革，网络上发出的文章要看点击率，要讲究宣传的实际效果；在自媒体时代，要改变宣传思维，不能仅限于单纯在各级媒体发表文章，要拓宽宣传视野，通过建立各类微信群等，广泛宣传法院工作。