灵宝法院网讯  为进一步改进司法作风，建立科学规范高效的审判内务管理机制，2013年以来灵宝法院以严谨认真的工作态度，真抓严管的务实作风，不断推进并确保院长值周督导制度取得实效。

    一是完善工作制度。修订《院长值周检查督导制度实施意见》，进一步完善工作内容，明确工作细节，确保责任到人；将值周检查督导工作内容，认真详细登记，统一制表登记造册，以便跟踪备查；根据情况及时发布督察通报，督促问题责任部门及人员将发现的问题处理落实到位。

    二是明确工作职责。明确值周检查督导工作安全隐患、考勤签到、工作纪律、车辆管理、机关卫生、事件处置、信访接待、问题落实八个方面的内容；值周院长在接到机关值班人员、信访值班人员、值班法警报告以及上级有关紧急会议通知等情况后及时做好相关事项落实工作。

    三是确保工作落实。每组2名党组成员带队，分4个值周领导小组轮流值周，每周对规定内容至少督察2次；对不认真履行工作职责，院长督察发现后对值周领导及队员进行相应处罚并继续履行职责一周；每周一上午8:30院党组集中开会，值周领导总结汇报上周工作，指出发现和存在的问题，分析原因并提出应对措施；值周通报及时在院电子大屏公示滚动播放，促使全院干警形成工作合力。