灵宝法院网讯  为认真贯彻落实省法院“第四次拖欠进城务工人员工资案件集中办理活动”电视电话会议精神，切实树立“为大局服务，为人民司法”意识，保护进城务工人员合法权益，11月20日上午，灵宝法院民事口召开部门负责人会议，就如何集中高效办理进城务工人员工资案件，确保活动取得实效，作出安排部署。

    会上，本次活动牵头部门民二庭的进占魁庭长首先向参会干警传达了全省法院“第四次拖欠进城务工人员工资案件集中办理”活动电视电话会议精神和三门峡市中级人民院关于印发《全市法院第四次拖欠进城务工人员工资案件集中办理活动实施方案》文件精神，按照中院安排，要求各部门建立台账、加强宣传、多措并举、注重典型案例和信息的撰写，同时要求各业务庭室迅速对案件展开排查，11点前向民二庭上报农民工工资案件。

    最后，主管民事口副院长何学智对该院民事口开展本次活动提出几点要求：一是统一思想，认识本次活动的重要性。何院长指出拖欠进城务工人员工资问题事关农民工切身利益，事关社会和谐稳定。在岁末年尾大批进城务工人员离城返乡之际，为切实保障和改善民生，上级法院才部署开展“第四次拖欠进城务工人员工资案件集中办理”活动。要认识到尽快妥善审理、执结一批拖欠进城务工人员工资案件，是从根本上预防和减少社会矛盾发生，维护社会和谐稳定的有效方式。各部门要统一思想，扎实开展这次活动。二是制定方案、成立组织。按照上级法院文件精神，迅速制定我院的活动方案。同时立即成立由王利荣院长任组长的灵宝法院第四次“拖欠进城务工人员工资案件集中办理”活动领导小组。三是加强宣传，扩大影响。通过发挥庭审网络视频直播的网络影响力，对典型的“拖欠进城务工人员工资案件”予以庭审直播；尝试建立官方微博，及时搜集和发布案件信息、吸纳网民对解决拖欠进城务工人员工资问题的建议，与网民形成公开透明的交流平台。选择拖欠进城务工人员工资的典型案件在媒体上发布，以形成正确舆论导向，营造良好活动氛围。同时要编撰活动专刊信息，将好的做法、活动取得的实效及时上报。四是加强督查，加大问责力度。严格责任倒查，对措施不到位、组织不力、工作敷衍的要严肃查处；对案件办理不及时、工作疲沓导致矛盾纠纷激化引发重大群体性事件的要严肃追究有关领导和责任人的责任。各部门一定要坚持高标准、严要求，确保此次活动取得实效。