灵宝法院网讯  6月20日上午，市中院党组成员、副院长李红伟，正县级调研员杨发荣，审管办主任白旭春到灵宝法院检查督导集中教育整顿活动和审判管理工作。

    李红伟副院长一行首先检查了该院开展集中教育整顿和审判管理工作相关资料、报表和会议记录，实地抽查了民事口、刑事口开展积案清理、流程管理、三案评查、问题案件听证及开展庭审评查和裁判文书评比有关台帐。检查后，随即召开了由该院全体班子成员、审判业务部门正职和内勤及综合部门负责人参加的座谈会。

    市中院审管办主任白旭春对检查抽查的情况逐项进行了点评，就进一步加强审判管理和网络结案工作提出三点要求：一是转变观念。省院出台了10项考核指标，市中院即将出台16项考核指标，作为基层法院要接受双重考核，考核中有许多新指标，一定要转变过去靠经验办案为科学使用流程管理网络办案，要重视流程管理重要节点控制，加强质效评估，强化均衡结案，实现结案双审批，为网络结案自动生成数据打好基础。二是规范评查。对2011年超审限案件要做到一案一评查报告，格式要统一，打分要标准。对裁判文书评比要分庭分口进行，评出真正的好文书和差文书，争取7月10日前完成。三是统筹推进。要及时对审判态势分析研判，及时上报，及时解决，要用落实集中整顿工作所取得的成效优化考核指标。

    李红伟副院长在听取了该院的工作汇报后，对灵宝法院开展集中整顿活动和审判管理工作表示满意，认为灵宝法院工作思路清晰，措施到位，效果明显，工作抓在点子上，整顿活动和审判管理均用数据说话，扎实有序。就灵宝法院今后一个时期的整体工作，李红伟副院长提出了具体要求：一是狠抓执法办案。要认真研究最高法院审判质效评估31项指标，对各项数据综合分析，定期不定期召开审判部门负责人专题会议，通报情况，分析研判形势，对综合指标进行量化排名，撰写审判运行态势分析。二是狠抓流程管理。要加强流程管理及司法统计工作，摸清未结和超审限案件底数，保证2012年案件信息完全准确，为7月份流程管理系统自动生成报表打下良好基础。三是狠抓绩效考核。绩效考核不仅仅是绩效考核办一个部门的事，一个部门不达标，将影响全院和中院整体工作。四是狠抓信息报送。要运用审判管理资讯、情况通报、审判态势分析、工作简报等载体，狠抓集中教育整顿和审判管理的信息、调研及法制宣传工作，以整顿促管理，使审判管理工作迈上新台阶。