灵宝法院网讯  为大力加强信息队伍建设，不断创新信息工作机制，努力打造精品信息，灵宝法院办公室三项措施助推法院信息工作新发展。

    一、建立完善的工作制度。将信息工作纳入岗位目标管理，实行累积分制，纳入年终考评，将信息工作任务落实到人头。办公室工作人员要坚持“立足审判搞信息，搞好信息促审判”的方针，在加强自身学习的同时及时挖掘信息资源，促进信息工作出成果。

    二、建立畅通采编渠道。把信息的触角延伸到各庭室，发挥法院各部门的整体合力，通过一整套行之有效的管理制度，使信息编报从题目拟定、素材挖掘、分析加工到审核签发等方面都做到有序运转。做到“长期性工作定期反映，阶段性工作集中反映，临时性工作及时反映。”

    三、建好创新转化机制。要注重信息质量和深度，狠抓“四个提高”：一是提高政治敏感性，二是提高综合分析性，三是提高信息时效性，四是提高信息针对性。把加强综合材料的转化利用作为提高信息质量的有效途径，要求办公室工作人员提高工作敏感性，积极主动地从领导讲话、工作总结等综合材料中挖掘信息线索，及时加以转化，提高信息工作的效率和效果。