灵宝法院网讯 灵宝市委高度重视法院的队伍建设和干警的职级待遇问题，于近日专门召开常委会议，一次性为法院解决了33名干警的职级待遇问题。其中8名干警晋升正科级，25名干警晋升副科级（含一名外调干警）。并为法院配齐了纪检组长、政治部主任、执行局长等4名党组成员和两名专职审委会委员，一批年富力强的年轻干部被充实到班子和中层领导岗位，为该院今后更好地开展各项工作奠定了坚实的基础。

    由于历史原因，拥有132名在编干警，作为三门峡第一大院的灵宝法院仅有5名党组成员，且政治部主任、执行局长等重要岗位长期空缺，全院24个内设机构和5个人民法庭中，就有18个部门和4个人民法庭的庭长为股级干部，严重制约了法院工作的开展。为此，王利荣院长于2010年初到任后，将解决干警职务晋升和职级待遇作为加强队伍建设的一项重要工作来抓，在积极向市委吕均平书记及市委组织部牛孟林部长和政法委冯俊珍书记汇报法院的各项工作，尤其是法院队伍建设的现状及存在的主要问题和困难的同时，主动向市中院郑泽中院长和政治部张献东主任多次汇报，争取支持。郑泽中院长和张献东主任也在百忙之中多次到灵宝与市委及组织部门主要领导多次沟通和协调，取得了灵宝市委的高度重视和支持。

    2010年12月份以来，灵宝市委将解决法院干警的职级待遇问题纳入重要议事日程，组织部迅速开展了民主推荐和民主测评，通过考察公示、个人谈话、民意调查及征求党组意见等形式全面了解了此次拟提拔干警的情况。经市委常委会研究决定，一次性解决了灵宝法院33名干警的职务晋升和职级待遇问题。此次干警职务晋升和职级待遇问题的解决，进一步配强了灵宝法院的领导班子，使该院的队伍建设取得了新进展。一批工作能力强的业务骨干被充实到班子和中层领导干部队伍，进一步加强了法院班子建设，优化了人员配置，为保障该院今后审判和管理工作的有序开展奠定了坚实的基础。同时，此次一大批业务精通的骨干得到提拔使用，极大的激励了他们的工作热情，也使其他干警受到了极大的鼓舞，为该院各项工作高效开展奠定了基础。