灵宝法院网讯  为及时化解矛盾纠纷，清理积案，灵宝市人民法院阳平法庭以当前“思想纪律作风整顿活动”和“案件质量评查活动”为抓手，以规范管理为突破口，狠抓执法办案第一要务，积极响应院党组发出的“十月底完成全年目标任务”的号召，营造“你追我赶、创先争优”的浓厚氛围，确保全年工作实现新跨越。

    一是注重绩效考核。为向管理要素质，向考核要成绩，该庭组织干警认真学习本院转发的2010年度绩效考核实施细则，逐条对照，深挖内涵，并以此为标尺，对本庭本年度过去的工作回头看，并对照绩效考核内容，分类分项部署下一阶段的工作，责任细化到人，确保绩效考核工作起到“既是旗子又是鞭子”的作用，促进各项工作上台阶。

    二是注重理论学习。 该庭充分运用院为每名干警发放的《干警日志》，要求干警每天将自己学了啥，干了啥记在本上，旨在督促干警树立“勤于学习、乐于勤政”观念。为求实效，该庭要求干警树立“学习为民、学为己用、时时学习、终身学习”理念，实现“工作学习化、学习工作化”常态目标，提升干警的司法能力和职业形象。

    三是注重案件质效。该庭建立最短审限工作制度和最低月结案制度，狠抓案件中止、程序转换、审限延长等环节，加强审限监控，对久托不决一一排查，强化积案清理，缩短办案周期，确保审判工作均衡运转和收结案良性循环。

    四是 注重审务安保。该庭结合工作实际，要求干警在工作中要善于观察和发现安全隐患，严加防范，确保自身安全。同时，强化审判活动的安全保卫，积极推行“驻庭法警安检接待巡查制度”，凡入庭旁听人员必须经过安全检查，另外严格执行来访登记制度，防止管制物、易燃易爆物、强腐蚀性物等危险物品进入法庭。