灵宝法院网讯  5月12日下午，灵宝市人民法院召开办公室工作会议，会议及时传达了全市法院办公室工作暨信息培训会议精神，迅速安排部署办公室下一季度的各项工作。会议由办公室主任赵江波同志主持，办公室全体干警参加会议，副院长蔺淑华同志出席会议并发表重要讲话。

    会上，蔺淑华副院长首先传达了三门峡中级法院党组副书记、常务副院长张社军同志的重要讲话精神。随后，办公室副主任刘赞芳同志向全体干警宣读了三门峡中院办公室对基层法院绩效考核的规定，并通报了全市第一季度各基层法院信息工作情况。今年第一季度，灵宝法院信息工作开展卓有成效，以总分167分的高分位居全市基层法院榜首，2条情况反映被省院采用，1条信息被省高院张立勇院长亲自批示，9条信息、1条情况反映被中院采用。卢氏法院、湖滨法院分别以14分、12分的分值位居第二、三名。办公室主任赵江波同志希望办公室全体干警以此为动力，继续扎实开展好办公室的各项工作。在部署办公室下一步工作时，赵江波主任向办公室全体干警着重强调“四字要求”：一为“实”。要深入基层、深入实际，摸实情、写实文、求实效，做到说话让人相信，办事让人放心。二为“细”。办文要经得起推敲，办会要经得起检验，办事要经得起核查，要加强修养，陶冶性情，养成细心的工作习惯，要不断学习，提高素质，成就精通的专业素养。三为“快”。手要写得快，腿要跑得快，脑要动得快，在保证工作质量的基础上尽可能快地完成各项工作。四为“严”。要严格要求，严格管理，严格遵守保密纪律，严格执行各项规章制度，严肃处理违反纪律的行为。

    蔺淑华副院长在讲话中指出，灵宝法院办公室干警要认真贯彻落实全市法院办公室工作暨信息培训会议精神，增强大局意识、创新意识，充分发挥本部门的职能作用，为实现灵宝法院“争当全国优秀法院，争创全国文明单位”的争创目标努力奋斗。就信息工作，蔺淑华副院长要求办公室全面落实以下三项措施：一是强化争优创先意识，大胆开展工作。严格依据本院制定下发的《宣传信息考核办法》和《绩效考核办法》，加大对各项工作的检查和考评力度，加大协调力度，促进法院各项工作正常开展。二是进一步健全信息网络，拓宽信息来源。不定期组织信息联络员进行培训，畅通收集、组稿、编辑、报送渠道，加快信息传递速度。三是进一步完善通报制度，促进审判工作。每季度要对信息、宣传采用情况进行书面通报，并对信息、宣传采用情况较好部门给予通报表彰。

    会议最后进行了思想作风专项整顿活动，要求办公室全体干警严格遵守《办公室守则》。办公室干警逐人向蔺淑华副院长递交了遵纪守章保证书，并承诺在今后工作中，自觉做到以下“四个充分”，全力促进灵宝法院办公室工作再上一个新台阶：一是充分认识办公室工作的重要地位和作用。法院办公室工作的地位之重、责任之大、要求之高，办公室干警要发挥好参谋助手、督促检查、协调综合、服务保障四方面的作用，保障法院审判执行工作的高效有序运转。二是充分发挥办公室的职能作用。办公室是联系领导和基层的桥梁，是协调各方关系的纽带，是保持整体工作正常运转的中枢，办公室干警要以事业为重，做到对待上级与下级一样，对待领导与一般干警一个样，多为干警办实事、办好事，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。三是充分提升办公室工作整体水平。办公室干警要围绕党和国家工作大局，围绕法院中心工作，增强发挥参谋助手的主动性，注重发挥督促检查的时效性，把握发挥协调综合的全局性，突出发挥服务保障的规范性。四是充分借鉴先进经验提高办公室队伍的整体素质。办公室干警要牢固树立“六种意识”，即政治意识、大局意识、服务意识、创新意识、超前意识、廉洁意识，着力提升“三种能力”，即把握全局能力、以文辅政能力、科学管理能力，努力养成“三种作风”，即规范、精细、严谨的工作作风，开拓创新，埋头苦干，开创灵宝法院办公室工作新局面。