灵宝法院网讯 灵宝市人民法院故县法庭为了加强对干警的管理，提高干警的工作积极性，促使法庭的各项工作迈上一个新的台阶，圆满完成院各项工作任务，结合该院2009年度工作绩效考核办法，制订出百分考核制度。

    百分考核制度将干警的业绩分为三个部分，即政治素养、廉洁自律、业务素质，总分为100 分。其中政治素养10分，廉洁自律10分，业务素质80分。百分考核制度对各个部分的加分、扣分项目进行了细化，规定每月先由干警自查，而后由庭长最后把关，每月在庭务会上对干警的当月考核分值进行公布，并将考核分值做为年终评优的依据。