如何把上半年积累的“答题经验”转化为下半年破局争先的“解题思路”？

    如何正视短板弱项、从过往不足中明晰精进路径？

    如何凝聚全院合力、掀起“争一流、创品牌、提质效”实干热潮？

    带着三项深刻追问，2026年7月14日晚，灵宝市人民法院召开2026年上半年工作总结大会。会议设主会场、分会场，实现全院干警全覆盖。会议全面复盘上半年审执各项工作实绩，客观研判当前司法工作新形势、新挑战，系统部署下半年攻坚突破重点任务。党组书记、院长路增广出席会议并作总结部署讲话，会议由党组副书记、常务副院长张振华主持。

    会议传达了消防安全、信访工作、诉讼费管理、作风建设等相关文件精神，通报了上半年审判质效、诉讼服务、执行攻坚、营商环境等重点指标情况，晒成绩、剖不足。先进代表登台交流办案心得；4名新招录公务员依次亮相自我介绍，一展青年干警昂扬风貌。

    党组书记、院长路增广指出，下半年是推进年度目标落地的关键时期，全体干警要摒弃松懈思想，正视短板、固强补弱、加压奋进，推动各项工作提质争先。结合全年工作，他提出五项具体工作要求：

    一是锚定中心大局，把稳司法前行“方向盘”。坚持政治建院、思想铸魂，牢牢把握法院政治机关属性，坚持党建与业务深度融合，提升“从政治上看、从法治上办”履职能力。紧扣灵宝发展大局，深耕特色司法，定期巡回庭审、修复回访，培育环资审判典型案例、特色经验。持续优化法治化营商环境，开展法官联企帮扶，精准防范化解企业经营风险，护航辖区经济社会平稳有序发展。

    二是聚焦主责主业，拧紧提质增效“加压阀”。紧扣“公正与效率”工作主题，紧盯审判质效，破解办案堵点难点。落实周通报、月会商、季复盘调度机制，压实院庭长办案、阅核、攻坚职责，缩短纠纷在院时间。建立发改案件“一案一剖析”机制，常态化开展文书与案件评查，着力提升审判规范化水平。聚焦执行攻坚重点难点，以终本出清专项治理为抓手，规范终本案件全流程管理，切实提升群众胜诉权益兑现水平。

    三是做强前端解纷，架起司法为民“连心桥”。牢固树立以人民为中心的发展思想，深耕一站式多元解纷和诉讼服务体系建设。持续推进基层法庭“一庭一品”特色建设，整合基层调解资源，推动矛盾纠纷源头预防、前端化解。全面升级线上线下一体化诉讼服务，常态化开展巡回审判、下乡普法等工作，推动司法资源下沉基层一线。严格落实判后督促履行机制，打通权益兑现最后一公里，让群众真切感受到司法温度与公平正义。

    四是深耕信访治理，筑牢平安稳定“压舱石”。注重源头预防，把信访风险评估贯穿立审执全过程，从立案时研判、审判中释法、执行后答疑，努力把矛盾化解在早在小。常态化开展矛盾纠纷排查，对苗头性、倾向性问题提前介入、主动化解，防止“小事拖大、大事拖炸”。

    五是从严管党治院，锻造司法铁军“硬脊梁”。刚性落实防止干预司法“三个规定”，做到有问必录、应报尽报。严守安全、廉政两条底线，定期排查办公、庭审安全隐患，筑牢全院安全屏障。健全青年干警“传帮带”培育体系，树立全院“一盘棋”意识，坚决整治“躺平”心态和“佛系”做派，让“干与不干不一样、干多干少不一样”，让想干事、能干事、干成事的人有舞台、有位子。纵深推进党风廉政建设，以铁的纪律锻造忠诚干净担当的法院铁军。