人勤春来早，实干开新局。春节团圆余温未散，灵宝市人民法院故县法庭已全速切换至“司法服务攻坚模式”，打响新春定分止争“第一槌”。2月25日，农历新年后第二个工作日，故县法庭践行新时代“枫桥经验”，高效调解了一起标的额十数万元的涉企建设工程施工合同纠纷，既为民营企业纾解“薪”愁，又为企业发展留足空间，以司法担当绘就辖区“企兴乡和”的法治实景。

    工程欠款卡“咽喉” 企业发展陷两难

    原告某钢构厂是当地深耕钢结构制作安装领域的骨干民企，作为区域产业链关键一环，直接承载着数十名工人的就业岗位与家庭生计。2024年，该厂受邀为被告某公司承建厂房配套设施，项目按期完工并通过验收。但因被告处于产业转型关键期，资金周转承压，剩余十数万元工程款拖欠未付。对钢构厂而言，这笔款项绝非普通经营利润，而是保障生产线运转、足额兑现工人工资的“核心保障资金”，直接关系企业节后复工复产进度，更牵动数十个家庭的生活安稳。

    案件受理后，承办法官迅速梳理案情。经研判，此案法律关系清晰、事实依据充分，但简单“一判了之”可能让转型期的被告企业因强制执行陷入困境，原告也将因资金回笼受阻难以复产，最终“两败俱伤”。如何在维护债权人合法权益与护航企业健康发展间找到平衡，实现“案结事了人和”，成为案件处理的核心课题。

    多元调解破僵局 司法温情促双赢

    秉持“司法为民、公正高效”理念，承办法官结合年前企业事务繁忙的实际，创新“线上+线下”融合调解模式，通过微信调解群、电话连线等便民举措，全天候倾听诉求、摸清症结。沟通中，被告坦诚企业转型期资金周转困难，但对欠款无异议，承诺年后全额偿付；原告也吐露心声：“若非影响工人工资发放，不愿紧催，分期付款即可接受。”

    找准利益契合点后，承办法官化身“法治老娘舅”，一方面向被告释明《民法典》合同履行相关规定及逾期后果，引导其正视责任；另一方面劝说原告换位思考，给予合理还款缓冲期。经多轮“背靠背”疏导、“面对面”协商，双方最终达成分期付款协议。调解现场，原告负责人握着被告的手笑道：“法院不仅解了燃眉之急，也给了你们发展空间，后续有项目仍愿合作！”一场剑拔弩张的纠纷，在司法温情中转化为企业延续合作的新契机。

    司法赋能强治理 绘就营商好“枫”景

    新年新气象，实干启新程。近年来，故县法庭始终把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，以创建“枫桥式人民法庭”为抓手，主动融入基层社会治理大格局，将司法服务延伸至矛盾源头。针对涉企纠纷，法庭坚持“调解优先、调判结合”，既守法律底线维护公平正义，又兼顾企业发展实际，通过高效解纷、精准释法、温情服务，助力企业轻装上阵，为辖区营商环境注入司法温度，实现法律效果、社会效果与政治效果有机统一。

    下一步，故县法庭将持续坚守司法为民初心，创新调解方法、优化服务举措，聚焦企业发展痛点难点堵点，以更高效的纠纷化解机制、更精准的司法保障、更暖心的为民举措，为辖区经济社会高质量发展、民营企业茁壮成长筑牢法治根基，贡献司法力量。