灵宝法院网讯 灵宝法院认真落实保密工作要求，持续深化保密教育，切实提高保密工作管理水平，2020年以来，处理各类涉密文件374份，未发生任何失密、泄密事件。

    一是牢固树立保密意识。强化保密教育，通过订购《保密工作》专刊、观看保密警示片、通报各类失泄密事件等方式，定期组织全员覆盖的保密教育培训。建立新进人员岗前保密教育机制，对新招录干警进行会议培训、廉政教育基地参观学习等多形式教育。召开党组会、中心组学习会、支部会议等集中学习保密文件精神12次，开展涉密人员主题培训、离职调动人员专题教育等4次。

    二是强化保密工作组织保障。成立保密工作领导小组，院长担任小组组长，对保密工作总体负责，安排3名干警专职从事机要保密工作，各庭室负责人具体指导协调、督促检查保密工作开展情况，认真落实“一岗双责”制度，切实将保密责任细化到人，组织全院干警签订保密承诺书266份，全院在编和非在编人员覆盖率达100%。

    三是细化规范保密工作措施。严把涉密文件资料收发、传递、使用、保管和清退等各关口，凡涉密文件、材料一律由机要室统一管理，定期对全院办公电脑进行安全检查，发现问题及时整改。制定保密工作规范，严禁私自复印摘抄秘密文件，确保涉密文件资料完整安全；严禁涉密会议录音录像，指定拷贝涉密信息移动存储载体；严禁涉密计算机连接外网或在非涉密电脑上处理涉密文件。

    四是严格保密工作检查监督。制定保密纪律规定，将保密工作纳入审务督察范围，重点围绕涉密人员管理、涉密计算机使用、涉密文件处理等内容进行全面督察，对违反保密纪律、保密措施落实不到位等情况在全院范围内通报。将保密工作纳入各庭室和干警绩效考核，对发生重大失泄密事件的庭室和个人取消当年评优评先资格，从源头上增强干警保密工作意识，杜绝失泄密事件发生。